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    打造旗舰产品(pǐn)面临的三大(dà)挑战


      所谓(wèi)“旗(qí)舰”,是指舰队(duì)之中指挥官所(suǒ)乘坐的舰艇(tǐng),所以(yǐ)又被称为“指挥舰”。什么(me)是(shì)旗舰产品?在消(xiāo)费市场中,常被定义为所(suǒ)有产品系列中(zhōng)定位最(zuì)高(gāo)、水准最强的产品(pǐn),久而(ér)久之我们形成了一个(gè)印象(xiàng):旗舰产(chǎn)品就(jiù)是最好的(de)。

      好的(de)旗舰(jiàn)产品通常以下特(tè)质:

  • 为(wéi)公司带来收入和(hé)利润增长的主流产品,而不是(shì)边缘产(chǎn)品;
  • 围(wéi)绕主要的用(yòng)户群,并一(yī)定满足这(zhè)个客户群体的关键需求,体验(yàn)要更好;
  • 要有控制点,不能让(ràng)对(duì)手快速复制(zhì)。
  •   目前宏观环境下,如何真(zhēn)正打(dǎ)造出能帮助企业具备长期竞争力的旗舰产品,成了很多企(qǐ)业亟(jí)待解(jiě)决(jué)的问(wèn)题。而企业(yè)往往具(jù)有以下挑(tiāo)战:


    旗舰产(chǎn)品挑战(zhàn)1 旗舰(jiàn)产品挑战2 旗(qí)舰产品挑(tiāo)战3

    旗(qí)舰(jiàn)产品难以商(shāng)业成功的四大(dà)根因


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      反观我们现(xiàn)在看(kàn)到的华为,有成熟的品牌(pái)系(xì)列化体(tǐ)系和(hé)战(zhàn)略,新产品上市即上量,但这并不(bú)是短时间内一蹴而就的。回顾华为(wéi)的(de)旗舰产品发展阶段,我们可以总结出华为(wéi)在不同(tóng)阶段的产品战(zhàn)略及经验教训(xùn)。旗舰不只是爆品,更是(shì)持续(xù)的(de)爆品,企业(yè)需(xū)要(yào)对自(zì)身(shēn)的产(chǎn)品,有长期的(de)战(zhàn)略(luè)规(guī)划。


      开云官方端网站登录入口和中天华夏推出(chū)《旗舰产品特训营》系列训战课程(1天调研+8天(tiān)4夜训(xùn)战+2天(tiān)入企辅(fǔ)导),利用自身优(yōu)势,整(zhěng)合行业资源,由曾经的商业领袖赋能下(xià)一(yī)批商业领袖,边研讨(tǎo)、边评(píng)审,带(dài)领企业家(jiā)们对准客户需求,打造领(lǐng)先一代的旗舰(jiàn)产品。


    旗舰产品特训营训(xùn)战流(liú)程(chéng)


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    名师专家授课,全景实战演练


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    旗舰(jiàn)产品特训营全景(jǐng)


    全景实战演练、通过(guò)4个月陪(péi)跑,专家与高管团队共创(chuàng)清晰的旗舰必胜之路,打造(zào)新一代的(de)旗舰产(chǎn)品

    1天调研+8天4夜(yè)训战+2天(tiān)入企辅(fǔ)导(dǎo)+4天线上评审建议

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      训(xùn)战一(yī)

      识别(bié)产品(pǐn)力短板,构建IPD建设蓝(lán)图

      1、市场洞察(chá)与产业(yè)战略:找对价(jià)值客户,找准细分市(shì)场(chǎng),洞悉价值需求(qiú)
      2、产品组合&技术规划的协同:产业战略、产品路标及技(jì)术(shù)路标
      3、市场进攻(gōng)路径与产品竞争突围方向
      4、创新型组织:一(yī)个能持续规划旗舰产品的组织
      研讨与辅导输出:旗舰(jiàn)产品战略与产品组合路标规划(面向未来(lái)3年的组合策略与进攻路线
      了解详(xiáng)情
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      训战二

      产品(pǐn)管理体(tǐ)系建设,做正(zhèng)确(què)的事

      1、需求管理:以流程的确定(dìng)性应对客户需求的不确定(dìng)性(xìng)
      2、需求那么多,如何特性取(qǔ)舍?
      3、站在后天看明天,如何做好竞品分析(xī)
      4、产品立项:充满胜利气息(xī)的作战书(shū)
      研讨与辅(fǔ)导(dǎo)输出:旗舰(jiàn)产品商(shāng)业(yè)计划书
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      训战三

      产品开发能力建设(shè),正确地做(zuò)事

      1、小IPD:用结构化流程与并(bìng)行工程,解决质(zhì)量,成本与(yǔ)进度的矛盾,做到有质量的(de)及时交付
      2、小(xiǎo)IPD的三大成功要素:SE组织,TR流(liú)程与QA能力
      3、项(xiàng)目复盘,小IPD流程持续改进的基石(shí)
      研讨(tǎo)与辅导输出:研发项目复盘与回溯
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      训战四(2B)

      从线索(suǒ)到回款(kuǎn)(LTC),销售业务(wù)流程再造

      1、销售策略(luè):明确客户路径和(hé)方向
      2、组织阵型:打造面(miàn)向客户的作战(zhàn)组织
      3、打法套路:主流场(chǎng)景的作(zuò)战经验总结
      4、人才培养:从选用育留、考核激励、冲(chōng)锋文化(huà)出发
      研讨与辅导输(shū)出:营销体(tǐ)系规划和销售业务(wù)流程再造路(lù)标规划
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      训战(zhàn)四(2C)

      IPMS/GTM营销(xiāo)变革(gé),打造爆品

      1、如(rú)何各司其职,形成集(jí)团军系统作战,贯穿产品(pǐn)规划,拓展,上市,销售,退市全生命周期操盘?
      2、1234爆品操盘系统(tǒng):1张地图,2个(gè)主(zhǔ)张,3重(chóng)洞(dòng)察,4大(dà)战术
      3、PCT重量级团队:跨部门(mén)拉通,对商业成功负(fù)责
      研讨与辅导输(shū)出(chū):产品作战地图和旗舰产品操盘(pán)方案
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    企业一把手带领核心(xīn)团队,集(jí)体训战,集体共创

    训战对象

    企业一把手(董(dǒng)事长/CEO)+产品线总裁/IPMT主任/主航道业(yè)务负(fù)责人、 研发委(wěi)员(yuán)、销(xiāo)售委员、MKT委员、服务委员、制造委员、财(cái)务(wù)委(wěi)员(yuán)、质量(liàng)运营委(wěi)员、采购委员等

    • 通过一(yī)起学习,统一团队的思(sī)维、统一目标、统一语言、统一行动、统一步调

    • 通过团队共创,找到公司(sī)关键问(wèn)题并达成对企业顶(dǐng)层设(shè)计的共识

    • 通过(guò)训战结合及专家(jiā)指导,掌握方法(fǎ)论(lùn)、工具和模(mó)板,共同找(zhǎo)到解决问题的初步方案

    训战收益

    训战收益

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